Язаки България с нов изпълнителен директор

Владимир Седларски работи в компанията от 15 години, заемайки различни длъжности

Индустрия
3E news
917
article picture alt description

Източник: Язаки България

„Язаки България“ има нов изпълнителен директор. Това е Владимир Седларски. Той има над 15 години опит в компанията, като 10 от тях е част от мениджърския и управленски екип, а в продължение на 4 години изпълнява длъжността „Директор Завод“ в Ямбол и Сливен.

Дейността на фирмата в България датира от 2006 г. и е свързана с производство на автомобилни кабелни инсталации, като основните клиенти са автомобилните производители Renault, Ford и Daimler. С тритe си завода в Ямбол, Сливен и Димитровград, „Язаки България“ е един от най-големите работодатели в България, като през 2016 г. служителите на фирмата са около 5 500.

„Вярваме, че постоянните подобрения водят до успех. Като компания, ние сме особено горди да бъдем най-големият производител на кабелни инсталации в света. Работим заедно, основавайки се на културата на корпоративна отговорност на всички нива. Без нашите служители, които се идентифицират с „Язаки“ и винаги дават най-доброто от себе си, нашият успех няма да бъде възможен“, каза Владимир Седларски.

Успехът на „Язаки“ датира още от 1929 г., когато Садами Язаки започва да продава електрически проводници за автомобили. След важни промени в правителствените разпоредби, през 1935 г. на японските компании е разрешено да започнат вътрешно автомобилно производство, което води до положителното бизнес развитие на „Язаки“. През 1939 г. компанията разширява дейността си и през 1941 г. “Yazaki Electric Wire Industrial Co. Ltd.”е създадена с около 70 служители. В момента корпорацията оперира в 46 държави и 596 локации и е работодател на повече от 306 118 служители.

Културата на „Язаки“ е смесица от различни преживявания и опит, чиито корени са здраво свързани с Япония. Корпоративната цел на компанията се основава на това да постигне бизнес успех, зачитайки опазването на околната среда и социално-икономическата отговорност. Във всичките си операции „Язаки“ се ръководи от оценката на културните различия, отворената комуникация и взаимното уважение. Като глобална компания със своя корпоративна култура, „Язаки“ се стреми да изпълнява по най-добрия начин различни ключови роли: надежден и качествен доставчик, отговорен работодател, уважаван корпоративен гражданин и технологичен инвеститор.

Ключови думи към статията:

Коментари

Още от Индустрия:

Предишна
Следваща