Васил Велев: Ежегодно страната ни губи по 50 000 души работна ръка заради демографските проблеми

Текстилният сектор дава работа на почти толкова хора, колкото туризма, строителството и транспорта, отбеляза той

Индустрия
3E news
238
article picture alt description

Източник: АИКБ

Секторът на текстилната индустрия е сред най-значимите у нас, въпреки че заетостта в него отбелязва известен спад пред последните години. Продажбите се задържаха заради повишената производителност на съответните нива. Въпреки намалялата численост на персонала в сектора, той е сравним с туризма, строителството и транспорта. Това заяви председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев по време на участието си в международна конференция "Произвеждаме мода в България", организирана от Българската асоциация за текстил, облекло и кожи (БАТОК) в партньорство с Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия (ИАНМСП). Той подчерта и че значимостта на сектора се оцени по време на пандемията от COVID-19, “когато изведнъж се зарадвахме, че имаме силно развит сектор на текстил и облекло у нас”.

Велев изтъкна посочи, че неблагоприятните тенденции в демографската ситуация са причина всяка година страната да губи около 50 000 души на пазара на труда, което, по думите му, браншът усеща много болезнено. Всяка година се пенсионират около 110 000, а на пазара на труда излизат около 60 000 души и така ще бъде следващите 30 години, каза Велев, цитиран от БТА. От гледна точка на работна сила и заети, въпреки че спада безработицата, спадат и заетите и работната сила със същите числа 45 000 – 50 000 годишно, допълни той. Велев изтъкна, че това е трайна тенденция, с която бизнесът трябва да се съобразява, като инвестира в повишаване на производителността чрез внедряване на нови технологии, енергийна ефективност, за което има подкрепа по оперативните програми и по Плана за възстановяване и устойчивост.

Велев посочи, че последните световни промени дават шанс на производствения сектор чрез скъсяването на веригите на доставки. 

Страната ни разполага с множество фирми, които са пример за успешни бизнес модели и продукти, изключително иновативни компании, които могат да бъдат глобални лидери в своята сфера, обърна се Борислав Димитрачков, заместник-изпълнителен директор на ИАНМСП към представителите на сектора "Облекло, текстил и кожи". Той посочи, че страната ни дава своя принос на световната модна сцена, защото едни от най-големите брандове са доверяват на българското качество. Димитрачков изрази очакване занапред да се появяват все повече български брандове и все повече родни марки да продават навън, намирайки своите международни партньори и обеща подкрепа от страна на Агенцията.

Володя Стоянов, член на Председателския съвет на Българската асоциация за текстил, облекло и кожи (БАТОК), посочи, че основната цел на Асоциацията е да обедини всички фирми от текстилната и кожарската промишленост и да съдейства за консолидиране и единно представяне на интересите им на национално и на международно ниво, за да може браншът да получи заслуженото си място в социално-икономическия живот, каквото той заслужава. Благодарение на всички вас нашата индустрия е и ще бъде още по-конкурентоспособна, отговаряща на новите предизвикателство за устойчиво развитие, обърна се Стоянов към участниците в конференцията.

Заместник-изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Милена Георгиева посочи, че секторът има съществен принос при формирането на БВП на страната, но и има съществени проблеми, пред които е изправен. Независимо от почти рекордно ниското ниво на безработицата, която е 4,6 на сто, имаме сериозен проблем с осигуряване на бранша с квалифицирана работна ръка, каза Георгиева и допълни, че демографската криза и недалновидната политика в областта в образованието и обучението през последните 30 години са спомогнали за тази ситуация. Тя изтъкна, че хората, които са заети в този бранш, са предимно застаряващи, с недостатъчна квалификация. Георгиева напомни, че Националният план за действие за тази година вече е стартирал и има възможности за обучение по заявка на работодателите за безработни хора, има и дуално обучение.

Ключови думи към статията:

Коментари

Още от Индустрия:

Предишна
Следваща