Икономическият и социален съвет поиска да се направи нова оценка на въздействието на Зелената сделка върху страната ни

Икономическият и социален съвет (ИСС) на България прие резолюция на тема "Национален план за справедлив преход - ключов инструмент за осъществяване на прехода по отношение на климата икономика", съобщиха от съвета.

В него се посочва, че  Високата скорост, с която се развиват законодателните инициативи на Европейската зелената сделка, налага да се извърши задълбочена оценка на социално-икономическото и екологичното въздействие на прехода, като за това е необходимо планиране с краткосрочна, средносрочна и дългосрочна визия за развитие на икономическите сектори и региони, които ще бъдат повлияни от нисковъглеродното развитие на икономиката. Това се посочва в документа, разработен по собствена инициатива, предава БТА. 

Икономическият и социален съвет отбелязва, че държавните институции в страната ни нямат готовност да посрещнат предизвикателствата на зеления преход при интензивно развиващите се процеси на затихване на въгледобива и производството на електроенергия от въглища.

ИСС е твърдо убеден, че Националният план за справедлив преход (НПСП) трябва да се изготви в рамките на Консултативния съвет по Европейската зелена сделка, чрез създаване на специална Комисия за справедлив преход с участието на ангажираните министерства, социалните партньори и неправителствения сектор.

За да бъде преходът справедлив и там, където програмите няма да постигнат очаквания ефект за запазване на работните места, ИСС счита, че изготвянето на НПСП трябва да бъде съпроводено с приемане на национална програма за компенсиране на работещите и служителите, засегнати от закриването на ТЕЦ-ове и мини и останали без алтернативна заетост работници.

На пленарната си сесия Съветът прие и два акта: "Анализ на взаимодействието между организации на гражданското общество и национални и местни институции в отговор и по време на кризи" и "Анализ на Директива (ЕС) 2023/970/ от 10 май 2023 година за укрепване прилагането на принципа на равно заплащане на жените и мъжете за равен труд или за труд с равна стойност чрез прозрачност в заплащането и механизми за прилагане".