Над 650 млади IT специалисти от цялата страна кандидатстваха за летните стажантските програми на Endava България

Кандидатстването за Endava Sumer Internship завърши успешно, като над 650 млади хора от цялата страна се включиха в надпреварата. Платен стаж в Endava, британската компания-доставчик на технологични услуги от следващо поколение с 4 развойни центъра в България, ще започнат над 50 успешно преминали техническите тестове кандидати, които ще имат възможност да се обучават онлайн в следните области: разработка на софтуер, NET и React, Software automation tester, аpplication management, DevOps и др.

„Endava непрекъснато допринася за професионалното развитие на тези, които са в началото на пътя си в IT сферата, чрез специално разработени за тях програми. С всяко ново поколение, което прекрачва прага ни, съм приятно изненадана да видя колко любопитни са младите хора и колко нетърпеливи са да развият своите умения и технически познания още от студентската скамейка“, сподели Даниела Назим, People Experience Manager в Endava България. „Нашите планове за следващата година са да продължим тези учебни програми, да изградим тесни връзки с университетите и общностите, от които сме част, но разбира се, планираме и нови инициативи, които да отговарят на бързо променящия се пазар.“

По време на стажантските програми на Endava младите хора имат възможност да подобрят техническите си възможности и умения и да израснат не само професионално, но и като личности. Програмите за висше образование са модули за интензивно обучение за завършили с IT степени и опит. Стажантите могат да работят по реални клиентски проекти в широк спектър от отрасли за някои от световните лидери в сферите на финансовите услуги, телекомуникациите, медиите, потребителските продукти, търговията на дребно, мобилните услуги и здравеопазването.  

„За последната година сме организирали 10 различни стажантски програми, в които са били обучени над 200 души, като впоследствие голяма част от тях се присъединиха към нашите екипи в София, Варна, Пловдив и Русе“, посочва Мирослав Горанов, главен технически консултант в Endava България. „Целта ни е да достигнем до максимално голям брой млади хора, като по този начин непрестанно да инвестираме в развитието на IT общностите във всички български градове, не само в локациите, в които оперираме, а именно София, Варна, Пловдив и Русе.“

Соня Митева, която започва работа като QA в офиса на Endava във Варна, след като е преминала една от обучителните програми на компанията, споделя, че подобни инициативи са отлична възможност да научиш нещо ново, но и да започнеш кариера в IT сферата. „Курсовете в рамките на тази програма се провеждат от професионалисти в компанията и участникът знае, че обучителите му един ден ще станат негови колеги и ще може да им се обажда по всяко време, когато има нужда или ако му липсва някаква информация. Разбира се, подкрепата на ментор в процеса на обучение е от съществено значение. Без ментори, които те мотивират и ти дават постоянна увереност, не  можеш за толкова кратко време да надскочиш себе си и да достигнеш определено ниво на знания. Също така подходът на менторите е в съответствие с нивото на текущите изисквания на пазара, те помагат да на участниците да формират основата на своето знание“, сподели тя.

Endava непрекъснато предлага възможности за обучение на млади хора, които се интересуват от IT кариера. Повече подробности за наличните програми и методите за кандидатстване можете да намерите на уебсайта на Endava и страниците ѝ в социалните медии.

За Endava:

Endava преосмисля връзката между хората и технологиите. Ние помагаме на глобалните лидери в сферите на плащанията и финансовите услуги, телекомуникациите, медиите, технологиите, потребителските продукти, търговията на дребно, мобилните услуги и здравеопазването, давайки им възможност максимално бързо да се възползват от най-новите бизнес модели и пазарни възможности.