Атомната индустрия е изправена пред недостиг на квалифицирани работници
Компаниите от ядрения сектор масово търсят млади кадри, които да стимулират и подготвят за работа в тази специфична сфера.
Източник: ДП РАО, архив.
Подновеният глобален интерес към ядрената енергия се сблъсква с редица предизвикателства, като остър недостиг на квалифицирани кадри. Проблемът се изостря от предстоящото пенсиониране на сегашната работна сила в сектора, се посочва в октомврийски доклад на базираната в Обединеното кралство консултантска компания Charles River Associates (CRA).
Според заключенията в анализа, изграждането на ядрени реактори с няколко енергоблока, което е дълъг процес, ще изисква отговор на въпроса с кризата за специалисти на различни нива по веригата.
Успоредно с това консултантите посочват и друг проблем за САЩ и западноевропейските страни – ограничения брой търговски доставчици на нискообогатен уран, наброяващи едва шест, един от които в САЩ. Притесненията около ограниченията на доставките на ядрено гориво се засилва от факта, че част от усъвършенствани реактори вероятно ще изискват използването на нискообогатен уран HALEU, обогатен между 5% и 20%.
В момента единствените страни, които имат възможности за обогатяване на HALEU, са Китай и Русия. HALEU ще е необходим за 90% от усъвършенстваните реактори, избрани за финансиране по програма на Министерството на енергетиката на САЩ.