Увеличение на Фонд работна заплата в Топлофикация Враца от 1 януари

Изпълнителният директор на Топлофикация Враца инж. Радослав Михайлов оповести пред медии, че Фонд работна заплата на всички заети в дружеството се повишава с 15% от 1 януари. 

Решението на ръководния борд на дружеството е взето след като стана ясно, че минималната работна заплата за цялата страна се вдига с 153 лева и от началото на годината става 933 лева.

„Времената са много трудни, всички стоки и услуги от първа необходимост поскъпват значително, хората пестят от нормални удобства, от почивки. Поради тази причина взехме решение да не индексираме само най-ниските заплати в дружеството, както определи законът, а да повишим възнагражденията на всички заети в Топлофикация Враца.“ каза инж. Радослав Михайлов.

В началото на седмица от Българска конфедерация на заетостта обявиха, че се очаква 70% от работодателите в страната да осъществят индексация на трудовите възнаграждения, но прогнозират средното увеличение да е около 10%. Това означава, че служителите на Топлофикация Враца, които живеят и работят в една от най-бедните и обезлюдяващи се общини в България, ще получат значително по-високо от средното за страната увеличение на трудовите възнаграждения, което е отлична новина за тях и техните семейства. 

Директорът на Топлофикация Враца отбеляза, че и разликите в заплащането във Врачанско и например в Столицата не са никак малки. Факт, който не трябва да се подценява.

Инж.Радослав Михайлов посочи, че средният осигурителен доход за ноември миналата година според НОИ е малко над 1500 лева, като за последната година е повишен с почти 100 лева, което по думите му не е достатъчно, но със сигурност означава глътка свеж въздух за цялото общество.

„От няколко години въведохме и бонусната система за служителите в дружеството. Чрез използването и се опитваме да насърчим персонала да са по-добре мотивирани при изпълнение на задълженията си и да дават всичко от себе си и мисля, че постигнахме положителен ефект.“ каза инж. Радослав Михайлов.