Нарастването на заплатите в почти всички страни от ОИСР не е изпреварило инфлацията
На фона на кризата с разходите за живот реалните заплати намаляват, сочи докад на международната организация за перспективите пред пазара на труда
Снимка: архив 3е-news/Pixabay
Пазарите на труда повишиха номиналните заплати, но по-малко от инфлацията, което доведе до спад на реалните заплати в почти всички страни от Организацията за икономическо развитие и сътрудничество (ОИСР). Реалната стойност на установените със закон минимални заплати е запазена благодарение на редовното адаптиране към инфлацията в много страни от ОИСР. Това е особено важно, тъй като високата инфлация тежи върху домакинствата с ниски доходи. В същото време печалбите на компаниите са нараснали повече от разходите за труд в много страни и сектори, което предполага, че кризата с разходите за живот не се споделя поравно от всички.
Търсенето на пазарите на трута остава по-голямо от предлагането, а безработицата е на най-ниското си ниво от началото на 70-те години на миналия век. Въпреки това, номиналните заплати не са успели да наваксат ефектите от високата инфлация и реалните доходи на заетите са намалели в 30 от 34-те страни от ОИСР. Това сочат резултатите от най-новия доклад на ОИСР за перспективите пред пазара на труда, публикуван на сайта на международната организация.
Вземайки предвид инфлацията, заплатите в ОИСР са спаднали средно с 3,8 на сто през първото тримесечие на 2023 г. спрямо същия период на миналата година, а най-значително намаление на реалните възнаграждения е отчетено в Унгария - 15,6 на сто, допълва Ройтерс, цитирана от БТА.
В много страни и сектори печалбите на компаниите са нараснали с по-голям темп от разходите им за труд, което предполага, че кризата с разходите за живот не се споделя поравно от всички, алармират експертите.
Все по-бързото развитие на изкуствения интелект (ИИ) вероятно значително ще засегне работните места. Първоначалните резултати от проучването сочат, че при използването на ИИ в производствения и финансов сектор се забелязва спешна необходимост от навременни политики, които да позволят на държавите, фирмите и хората да се възползват от ИИ, като същевременно елиминират рисковете.
Според доклада, пазарите на труда остават много затегнати в повечето страни от ОИСР, въпреки че в много от тях броят на свободните позиции е намалял. Заетостта се стабилизира на ниво, малко по-високо от това преди пандемията от КОВИД-19, докато нивата на безработица в ОИСР остават исторически ниски.
Участието на пазара на труда също се е увеличило, като неактивните хора в трудоспособна възраст са по-малко, отколкото преди пандемията, а средният брой отработени часове е над или малко под нивата преди 2020 година.