Инж. Севдалин Желев: В "Топлофикация Русе" даваме път за кариерно развитие на младите специалисти

Стажантите и бъдещите енергетици имат специално място в дългогодишната история на един от големите работодатели в региона

Енергетика / България
3E news
574
article picture alt description

Източник: Утро Русе.

„През последните години са затвърдили доверието от страна на екипа към предприятието, защото са доказали, че са сигурен работодател, на който служителите могат да разчитат в трудни моменти. Заедно успяхме да останем стабилни въпреки предизвикателствата на пазара на труда и несигурната икономическа ситуация в условия нa пaндeмия. Запазихме целостта на колектива, без да стигаме до съкращаване на работни места. Напротив, ние продължаваме и до ден днешен да търсим висококвалифицирани експерти.“ каза инж. Севдалин Желев изпълнителен директор на „Топлофикация Русе“. 

Инж.Желев посочи, че особено предвид предстоящото включване в експлоатация на газовите когенератори „Топлофикация Русе“ ще има нужда от професионалисти с опит и познания. 

„Ние даваме път на младите и ще им предоставим възможност да прилагат на практика знанията, предлагайки им добри условия на труд.“ коментира още инж. Желев и изрази надежда, че с модернизацията на предприятието ще се повиши интересът на кандидатстващите за работа.

Според инж. Севдалин Желев все по-бързото навлизане на зелената политика на Европа и преминаването към използване на чисти източници на енергия ще открият нови работни места в предприятията, както и индиректно в тези браншове, свързани с отрасъла.

"Новите зелени индустрии имат нужда именно от специалисти инженери и такива експерти могат да допринесат за развитието и на самите региони. За постигане на целите за въглероден неутралитет на икономиката е необходим обменът на кадри и осигуряване на кариерно развитие в структурите на предприятията. Новото поколение специалисти в енергетиката са носителите на иновативни знания, които ще гарантират успешно постигане на климатичните цели на Европейския съюз." посочи инж. Желев, като сподели, че "Топлофикация Русе" има дългогодишни традиции в съвместната работа с учебни заведения.

"Немалко млади хора са придобили началния си практически опит в дружеството. С подкрепата на добре обучените експерти много начинаещи са успяли да се докоснат до реалната работна среда, да се запознаят отблизо със съоръженията и процесите, както и да получат нови знания не само на хартия." посочи инж. Желев. Той заяви, че много млади хора вече са част от големия екип от висококвалифицирани специалисти на "Топлофикация Русе".

Директорът на предприятието сподели, че сред постоянните задачи в кадровата политика на "Топлофикация Русе" са повишаването на квалификацията на служителите.

На въпрос какви качества ценят и търсят в служителите си, инж. Севдалин Желев посочи, че за тях водеща е отговорността към поетите задължения.

"Комбинацията от професионализъм, инициативност и положително отношение са от голямо значение за мен като ръководител. Излишно е да посочвам лоялността и доверието. Не на последно място и желанието на човек да се учи." заяви инж. Желев.

По думите му успешните работодатели са тези, които общуват пълноценно с колектива.

Ключови думи към статията:

Коментари

Още от България:

Предишна
Следваща