Високо квалифицираните кадри в София биха заделяли 5% от дохода си за подобряване качеството на въздуха

67% от високо квалифицираните работници не са доволни от качеството на въздуха в София, само 23% са удовлетворени от качеството на въздуха, показва проучване на консултантска компания Deloitte, представено на събитие на Clean Air Fund, Move.BG, „Зелена София“ и Столична община.

За 41% от над 2600 запитани това е много важно и проверяват показателите на въздуха в София регулярно. ¼ от анкетираните заявяват, че са готови именно заради това да се преместят да работят  извън София. Според Александър Лазек от Deloitte качеството на въздуха е една от причините за една сериозна заплаха, която грози София, а именно напускането на високо квалифицирани работници. Изследването дори подчертава, че заради липсата на конкурентни предимства в много други градове в страната, по-възможно е много хора да решат да се преместят в други страни от Европа, най-вече Германия.

Всъщност най-неудовлетворени от качеството на въздуха в столицата са младите около 30 годишна възраст, но също това е силно изразена тенденция при жените, особено тези, които имат деца. Според анализаторите именно замърсяването на въздуха отнема 13,4% от местния БВП за 2019 г. на София като се вземат данни от Европейската агенция по околна среда и Евростат от 2020 година. Ако настоящите нива на замърсяване се запазят София ще продължава да губи около 15,8 млн. евро до 2024 г. от намаляване на продуктивността и преместването на високо квалифицирани кадри заради мръсния въздух извън София.

Повече от половината високо квалифицирани кадри биха заделяли 5% от заплатата си за дейности, които ще намалят замърсяването на въздуха, показва още докладът. Само 20% от тях не биха отделяли от месечното си възнаграждение за дейности за опазване на въздуха.

Това е част от поредица проучвания, които представя инициативата Clean Air Fund в сътрудничество със Столична община за решаване на проблемите с качеството на въздуха.

Нека да се вземем предвид, че последните три години имаме подобряване качеството на въздуха, посочи Теодора Полимерова от Дирекция „Въздух“ в Столична община. Често високо квалифицираните работници използват информация от неправителствени организации и частни платформи за качеството на въздуха, които не са най-надеждни, каза Полимерова. Тя призова да се използва валидирана информация за качеството на въздуха от станциите за национално измерване на въздуха, мобилната станция. Затова се надявам хакатонът, който стартира днес с различни групи участници да предложи технологични решения за по-добро и надеждно събиране на информация за качеството на въздуха.

Тя запита дали не може тази готовност на високо платените кадри да отделят 5% от месечния си доход в мерки за въздуха дали не може да се ползва като възможност за въвеждане на подходящо таксуване на доходите да се формулират фондове в държавата и общинските бюджети за подобряване качеството на въздуха. Според нея положителна роля играе широко мащабна програма за смята на битовото отопление като са сменени 1500 стари печки на дърва и въглища с нови уреди за отопление. Тази година общината планира те да бъдат подменени още 7 000 стари печки, каза тя. Но трябва да се пригодим към постоянните промени и повишаване цената на газа, с което тези отоплителни системи станаха много неизгодни. Сред задачите на Столична община е да предвиди озеленяване на необлагородени междублокови пространства. Такова облагородяване започва 2020 г.. Приоритет са Западните квартали, защото както показват изследванията за ефектите от Топлинния градски остров, те са на-уязвимите квартали на София и там най-рязко има увеличение на температурите. Според нея работодателите могат да се включат в насърчаване на работниците да използват градския транспорт чрез закупуване на целогодишни карти. Нова и интересна идея е свързана с облагородяване и поддържане на междублокови пространства.

Общината развива и нов проект Foodwave, свързан с намаляване на въглеродния отпечатък от всеки един от нас по отношение потреблението на храни.

Само 10% от служителите ни работят от офиса и се налага да идват на работа, поради което мярката за купуване на целогодишни карти за градски транспорт вече не е така атрактивна, каза Диана Стефанова от един от най-големите работодатели в София, VMWare. Въглеродните емисии на служителите в компанията, която прави виртуално измерване на всички процеси, са намалели с 2,5 пъти от нивата преди пандемията, каза Стефанова. Но това е нещо, което може бързо да се промени в зависимост от пандемичната обстановка и може ли да разчитаме на това? Естествено е, че са необходими много мерки, компанията предлага ползването на споделени електромобили, велосипеди за споделено придвижване, офисът на компанията вече е преместен във високо технологична и енергоефективна сграда и 100% от енергията е от ВЕИ. Целта за намаляване наполовина на въглеродните емисии до 2030 г. вече е постигната. Компанията е спестила на глобално ниво 1,5 милиарда кубични метра емисии.