До 13.5% е спаднала разликата в заплащането между мъжете и жените в България
При средна разлика от 15.7 на сто за Европейския съюз, показва одобрен от правителството Доклад за равнопоставеността на жените и мъжете за 2019 г.
Разликата в заплащането на жените и мъжете в България намалява за четвърта поредна година - от 15.4% през 2015 година до 13.5 на сто през 2018 г. Това показват данни на „Евростат“, цитирани в Доклад за равнопоставеността на жените и мъжете за 2019 г., който беше приет от правителството, съобщи пресслужбата на Министерския съвет.
Средната разлика в заплащането в ЕС през 2018 г. е 15,7%.
Докладът за равнопоставеността на жените и мъжете отразява и резултатите от изпълнението на политиките за повишаване на участието на жените на пазара на труда, насърчаването на равенството в процесите на вземане на решения. Сред приоритетните области в документа са още борбата с насилието, основано на пола и промяната на обществените стереотипи спрямо жените и мъжете.
В доклада се посочва, че през 2019 г. безработните лица на възраст 15 и повече години са 142 800 души. От тях 82 300 са мъже, а 60 500 са жени, което е с 30 500 (17,6%) по-малко от 2018 г., допълват от правителствената пресслужба.
Акцент в доклада е поставен върху изпълнението на Закона за равнопоставеност между мъжете и жените, който регламентира институционалната рамка, стратегическите и оперативни документи за управление на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете. Докладът отчита също дейността на Националния съвет по равнопоставеността на жените и мъжете към Министерския съвет, който е орган за осъществяване на консултации, сътрудничество и координация между централните и териториалните органи на изпълнителната власт и структурите на гражданското общество.