Лобистки случаи "въртящи се врати" в петролния и газов сектор разкрива ново проучване

Феноменът „въртящи се врати“, при който длъжностни лица от публичния сектор напускат често за по-доходоносни роли в съответния частен сектор, създава риск от конфликт на интереси, тъй като предишният им статус, контактите и вътрешните знания могат да бъдат от полза за новите им работодатели.

Бивши съветници на Европейската комисия, посланици на ЕС, евродепутати, национални депутати, министри на енергетиката и финансите, дори членове на ООН са сред списъка със 71 служители, които са заемали обществена роля, преди да бъдат наети от компании за изкопаеми горива и обратно от 2015 година насам, разкрива проучването.

Ново проучване в понеделник (25 октомври) разкри десетки случаи на „въртящи се врати“ в някои от най-големите петролни и газови компании в ЕС и техните лобистки групи-предизвиквайки призиви за по-строги етични правила, подобни на тези в тютюневата индустрия, съобщи EUobserver.

Разследването е проведено съвместно между Friends of the Earth Europe, Corporate Europe Observatory и Food & Water Action Europe. Те предупредиха, че броят подобни случаи илюстрира „колко сериозен е проблемът с конфликтите на интереси при изработването на политиката в областта на климата“ и колко неадекватни са настоящите правила.

Феноменът „въртящи се врати“, при който длъжностните лица в публичния сектор напускат често по-доходоносни роли в съответния частен сектор, създава риск от конфликт на интереси, тъй като предишният им статус, контактите и вътрешните знания могат да бъдат от полза за новите им работодатели.

Бивши съветници на Европейската комисия, посланици на ЕС, евродепутати, национални депутати, министри на енергетиката и финансите и дори членове на ООН са сред списъка със 71 служители, които са заемали обществена роля, преди да бъдат наети от компании за изкопаеми горива и обратно от 2015 година, разкрива проучването.

Разследването се фокусира върху дела, свързани с шест компании за изкопаеми горива (Shell, BP, Total, Equinor, ENI и Galp) и пет от техните лобистки групи (Hydrogen Europe, Eurogas, FuelsEurope, IOGP, CEFIC). Заедно те са похарчили над 170 милиона евро за лобиране при изработването на политики в ЕС през последните седем години.

Случаите включват бившия британски министър на енергетиката Амбър Ръд, която по-късно стана председател на международната консултативна група на Equinor UK в Норвегия и бившият холандски вицепремиер Герит Залм, който по-късно беше назначен за независим директор в Shell, за да ръководи преговорите с холандското правителство .

В доклада се споменава и настоящият специален съветник на върховния представител на ЕС по външната политика Жозеп Борел, Натали Точи, която е и независим неизпълнителен директор на италианския енергиен гигант Eni, и бившият евродепутат Йорго Чацимаркакис, който по-късно беше назначен за генерален секретар на Водородна Европа.

Гражданското общество, омбудсманът на ЕС и евродепутатите

водят усилия за укрепване на настоящите етични правила.

Омбудсманът на ЕС Емили О'Райли тази година започна голямо разследване, в което се разглеждат 100 досиета "въртящи се врати" на висши и средни мениджъри в Европейската комисия.

Междувременно Европейският парламент иска създаването на нов независим етичен орган на ЕС, който да повиши прозрачността на дейностите на служителите на ЕС, включително случаите "въртящи се врати".

Предложенията на неправителствения сектор-

период до 10 години на почивка преди заемане на нов пост в бизнес структури

От своя страна, неправителствените организации призовават за период от пет години за редовни държавни служители и 10 години за позиции на високо равнище преди преминаване към корпоративни работни места с изкопаеми горива или т.н. "период на охлаждане".

Периодите на охлаждане варират от две до три години в зависимост от функциите на персонала в ЕС и страните членки. Във Франция, например, той също е три години за високопоставени служители.

„Трябва да отделим интересите на изкопаемите горива от политиците, подобно на съществуващите законови ограничения за тютюневата индустрия“, каза Мириам Дуо от Friends of the Earth Europe.

Новият доклад разкрива също и 568 срещи между високопоставени служители на Европейската комисия и представители на тези компании и техните асоциации от 2015 година насам. Тази цифра представлява средно 1,5 срещи с висши служители на Европейската комисия всяка седмица за последните седем години.

Съгласно действащите правила обаче само висши служители от институциите на ЕС имат задължение да регистрират срещите си с лобисти.