Заплатите на мъжете в България са 15% по-високи от тези на жените
Снимка: Pixabay
15.5% е разликата в средните заплати между мъжете и жените в България през декември 2022 година в полза на мъжете. Това обяви президентът на КНСБ Пламен Димитров по време на организирана от синдиката национална конференция за равнопоставеността на половете и условията на труд.
"Жените, за съжаление, работят в по-нископлатените сектори. Заетостта на мъжете доминира в две от трите най-високо платени икономически дейности. Например за създаване и разпространение на информация разликата между жените и мъжете е 33% - 5300 получава мъжът, 3600 получава жената в този сектор. 1760 лв. разлика, която е, може би, най-драматичната разлика. Заедно с финансите – 38% по-малко получава жената във финансовия сектор", посочи Пламен Димитров, цитиран от БНР.
Провеждането на конференцията на КНСБ по темата "Равнопоставеност между мъжете и жените, и условията на труд - тенденции и предизвикателства" е повод Международния ден на жената - 8 март.
"Инфлацията е стигнала най-високия си връх през последните 24 години и е много близко до една инфлация, която мислехме, че сме я забравили. Помним хиперинфлацията от 1997 г., но след това успокояването ставаше бавно. През 1998 г. инфлацията беше 18,7 процента, а сега сме малко над 15 процента за 2022 г.", каза Пламен Димитров, цитиран и от БТА. Той отбеляза, че цените ще почнат да намаляват, когато имаме дефлация. Затова през 2023 г. и през 2024 г. трябва да продължим да искаме доходите да продължат да се увеличават изпреварващо над тази инфлация, заяви президентът на КНСБ.
Според него данните от декември 2022 г. за средните работни заплати у нас показват, че разликата между заплащането на мъже и жени е 15,5 процента. Дори и в образованието, което е силно феминизирано, разликата е малко под 9 процента и е пак в полза на мъжете. 2314 лева е заплатата не само в средното, но и във висшето образование, като разликата е от 200-220 лева между мъже и жени, но в полза на мъжете, обясни Пламен Димитров.
Той подчерта, че за съжаление, по-голямата част от жените работят в ниско платените сектори и затова се получава тази разлика в заплащането, която се отразява и когато достигнат до пенсия.
"Разликата в заплащането между мъжете и жените в публичната дейност "За създаване и разпространение на информация" е 33 процента. 5300 лева получава мъжът, а 3600 лева получава жената в този сектор - това са данни от декември месец на националната статистика. Във финансите жените получават по-малко с 38 процента от мъжете", обяви президентът на КНСБ.
Стигайки до пенсия, 51 процента от жените пенсионери са изложени на риск от бедност и социално изключване спрямо 37 процента при мъжете, поради различията в пенсиите им. Жените получават средно с 20 процента по-ниска пенсия или това означава 131 лева от средните пенсии за 2021 г., но за 2022 г. тенденцията е същата, каза Пламен Димитров.